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    發展共信,誠信共贏:湖北共信公司召開領導班子(擴大)會議

      分類:長信新聞 作者: 發布時間:2023-03-21

      近日,湖北共信工程咨詢有限公司召開了領導班子(擴大)會議。會議研究討論了公司目前亟待解決的有關事項,強調了班子建設及日常工作中的注意事項,并對當前重點工作作出安排部署。

      完善目標管理機制。公司全體員工都是業務開拓的主力軍,要明確目標,凝聚共識,確保任務分解到人,嚴格執行量化考核制度;建立健全公司各項管理規章制度,實現企業科學管理,提高經濟效益,確保企業經營活動正常順利進行。

      明晰科學權責邊界。進一步規范企業管理層主體權責邊界,明確企業研究事項要求和具體程序,厘清企業各管理主體的議事范圍和職責邊界,實現“各負其責、科學決策、有效制衡、協調運轉”的國有企業法人管理目標。保證市屬國有企業科學發展,促進各管理主體協同高效、形成合力。

      培養素質人才隊伍。加強干部人才隊伍建設,著力提振干事創業精氣神。深入實施新時代黨的建設新要求,堅持黨管干部人才原則和市場化選人用人機制相結合,指導企業健全完善人員管理制度,著力選拔高素質專業化人才隊伍。嚴格人員管理,提升國有企業的競爭力。

      打造先進企業文化。加強企業思想文化建設,抓好發展環境營造,建立符合中國特色現代企業制度的企業文化,大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的“工匠精神”“勞模精神”,充分發揮先進典型的榜樣示范帶動作用,不斷提升企業文化的感召力、影響力和認同感。

      推進能力作風建設。同心山成玉,協力土變金。成功,不僅要有堅韌不拔的毅力,還要有團隊的協作精神。全體人員要增強全局意識、責任意識、服務意識、團結意識、危機意識、看齊意識、榮辱意識、規矩意識等八種意識,不斷增強自身能力本領,提升業務能力和服務水平,高質高效完成各項工作,確保公司和諧穩健發展。

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